Aktualizacja Kadry i Płace 2024.g
Zmiany w wersji 2024.g
ZUS RPA – praca nauczycielska – Karta nauczyciela
W raporcie ZUS RPA dodano nowy blok III.G: Okres wykonywania pracy nauczycielskiej – Karta nauczyciela.
W tym bloku wykazywany jest okres wykonywania pracy nauczycielskiej w placówkach, o których mowa w ustawie Karta Nauczyciela.
Blok III. G płatnicy wypełniają począwszy od rozliczeń za wrzesień 2024, które składają w październiku 2024.
Elementy
Dodano nowy element kadrowy Praca nauczycielska – Karta nauczyciela (ID 17005). Element znajduje się w zestawie danych kadrowych Wynagrodzenia/Warunki zatrudnienia.
Aby wykazać informacje w bloku III.G Okresy wykonywania pracy nauczycielskiej – Karta nauczyciela, dla pracownika w elemencie Praca nauczycielska – Karta nauczyciela należy dodać wartość TAK (z okresem obowiązywania).
Klasy
W celu prawidłowego wykazywania okresów, w których praca nauczycielska była faktycznie wykonywana wprowadzono nową klasę zdarzeń Nieobecności pomniejszające okresy wykonywania pracy nauczycielskiej. Do klasy dołączone są zdarzenia, w których praca nauczycielska nie była wykonywana, min. niezdolności do pracy, za które nauczyciel pobierał wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy, urlopy bezpłatne, urlopy wychowawcze itp.
Jeżeli w firmie zdefiniowano własne zdarzenia, które pomniejszają okresy pracy nauczycielskiej, należy ręcznie dołączyć je do klasy Nieobecności pomniejszające okresy wykonywania pracy nauczycielskiej.
Zwolnienie z opłacania składek ZUS „wakacje składkowe” – nowe kody tytułu ubezpieczenia
W związku z Rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23.08.2024 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie określenia wzorów dokumentów ZUS w programie dodane zostały nowe kody tytułu ubezpieczenia.
Do słownika Tytuły ubezpieczeń dodano elementy:
- 0514 osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą zwolniona z opłacania składek,
- 0574 osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą zwolniona z opłacania składek, dla której podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne stanowi 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia.
Kody tytułu ubezpieczenia zaczną obowiązywać od 1 listopada 2024 r.
Nowe polecenie Blokada wierszy rozliczeń transakcji bez przeliczenia
W menu podręcznym dla listy pracowników w grupie Operacje zbiorcze dodano polecenie Blokada wierszy rozliczeń transakcji bez przeliczenia. Opcja ta dla wybranych pracowników blokuje otwarte transakcje, gdy zdarzenia są zrealizowane.
W Rejestrze operacji użytkownika tworzy się wpis, dla którego pracownika była wykonana blokada.
Ustawienia kalendarza na rok 2025
W kalendarzu na rok 2025 ustawiono święta:
- 6 stycznia Święto Trzech Króli,
- 20 kwietnia Wielkanoc,
- 21 kwietnia Poniedziałek Wielkanocny,
- 1 maja Święto Pracy,
- 3 maja Święto Konstytucji 3 Maja,
- 8 czerwca Zielone Świątki,
- 19 czerwca Boże Ciało,
- 15 sierpnia Święto Wojska Polskiego, Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
- 1 listopada Wszystkich Świętych,
- 11 listopada Narodowe Święto Niepodległości,
- 25 grudnia Pierwszy Dzień Świąt,
- 26 grudnia Drugi Dzień Świąt,
oraz 1 styczeń na Nowy Rok 2026.
Soboty:
- 3 maja 2025 r.
- 1 listopada 2025 r.
oznaczone zostały jako Odbiór za święto (należy zaplanować dzień wolny za święto przypadające w sobotę).
Ustawione wartości parametrów
| Wzorzec \ Element kadrowy | Obowiązuje | Wartość |
|---|---|---|
| wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego | od 2024-10-01 do 2024-12-31 | 106,60 |
| %podatku od praw autorskich | od 2025-01-01 | 12,00 |
| %podatku od umowy o dzieło | od 2025-01-01 | 12,00 |
| %podatku od umowy zlecenia | od 2025-01-01 | 12,00 |
| %podatku od umów z art. 13 | od 2025-01-01 | 12,00 |
| %zryczałtowanego podatku dochodowego | od 2025-01-01 | 12,00 |
| roczna kwota zmniejszająca podatek (roczna ulga podatkowa) | od 2025-01-01 | 3 600,00 zł |
| miesięczne koszty uzyskania ustawowe | od 2025-01-01 | 250,00 zł |
| miesięczne koszty uzyskania ustawowe UCP z art.13 | od 2025-01-01 | 250,00 zł |
| progi podatkowe | od 2025-01-01 | od 0,00 do 120 000,00: 12,00 od 120 000,00: 32,00 |
| Minimalna podstawa wymiaru zasiłków | od 2025-01-01 | 4026,29 zł |
| Najniższe wynagrodzenie pracownika | od 2025-01-01 | 4666,00 zł |
| Czy wypłacać wynagrodzenie w przyp. braku przep. godz. | od 2025-02-01 do 2025-02-28 | Nie |
| Czy wypłacać wynagrodzenie w przyp. braku przep. godz. | od 2025-03-01 | Tak |
| miesięczne koszty uzyskania ustawowe we wzorcu Koszty uzyskania przy dojazdach | od 2025-01-01 | 300,00 zł |
| kwota zmniejszająca podatek ustawowa we wzorcu Kwota zmniejszająca podatek – 1/12 kwoty rocznej | od 2025-01-01 | 300,00 zł |
| kwota zmniejszająca podatek ustawowa we wzorcu Kwota zmniejszająca podatek – 1/24 kwoty rocznej | od 2025-01-01 | 150,00 zł |
| kwota zmniejszająca podatek ustawowa we wzorcu Kwota zmniejszająca podatek – 1/36 kwoty rocznej | od 2025-01-01 | 100,00 zł |
| progi podatkowe we wzorcu Wspólne rozliczenie z małżonkiem | od 2025-01-01 | od 0,00 do 120 000,00: 12,00 od 120 000,00: 12,00 |
| progi podatkowe we wzorcu Wspólne rozliczenie z dzieckiem | od 2025-01-01 | od 0,00 do 120 000,00: 12,00 od 120 000,00: 12,00 |
| Podstawa naliczenia składki ZUS (właściciel) we wzorcu Właściciel z ograniczoną składką ZUS | od 2025-01-01 | 1399,80 zł |
Inne zmiany
- Rozwiązano problem błędnie wykazywanej podstawy do chorobowego na Zestawieniu rozliczenie zasiłków dla drugiej i kolejnej choroby, w sytuacji gdy pracownik miał umowę o pracę i umowę cywilnoprawną, a choroba występowała z przerwami.
- Rozwiązano problem nieprawidłowego ustalenia dni ciągłego zasiłku zarówno dla umów o pracę jak i umów zlecenie.
- Usunięto problem blokujący rozliczenie nadgodzin w pierwszym miesiącu pracy pracownika w sytuacji, gdy dla elementu Sposób ustalenia wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych ustawiono wartość na dzień wystąpienia nadgodzin.
- Rozwiązano problem braku naliczenia kwoty wynagrodzenia za godziny nadliczbowe 50% i 100% przy odbiorze czasu wolnego.
- W raporcie Świadectwo pracy usunięto urlop opiekuńczy z art 173(1) KP z okresów nieskładkowych.
- W raporcie Świadectwo pracy poprawiono literówki w pkt. 6 ppkt 1 i 10.
Uwagi do konwersji
Przed konwersją firmy do kolejnej wersji zalecane jest zamknięcie rozliczonych okresów płacowych. W przeciwnym wypadku niektóre naliczenia mogą ulec zmianie. Jeśli po konwersji występuje potrzeba otwarcia okresu zamkniętego przed konwersją, należy sprawdzić poprawność naliczeń lub w razie niezgodności usunąć okres i dodać ponownie.
Po konwersji/aktualizacji bazy należy się do niej zalogować, aby wykonane zostały wymagane raporty aktualizujące. W przypadku pominięcia tego kroku mogą wystąpić problemy przy próbie aktualizacji do kolejnej wersji.
Konwersję firmy można wykonać od wersji 2023.e.
Uwagi do instalacji
W przypadku odinstalowywania programu Symfonia ERP Kadry i Płace 2024 lub Symfonia Services KiP 2024 może pojawić się komunikat:
W takim przypadku należy wybrać Tak aby kontynuować proces.
Pozostałe uwagi dotyczące modułu
- Nie należy w jednym okresie płacowym rozliczać dla danego pracownika wynagrodzeń mających różny tytuł ubezpieczenia, np. wynagrodzeń z umowy o pracę i wynagrodzeń z umowy zlecenia z ubezpieczeniami. W takim przypadku należy utworzyć dwa oddzielne okresy płacowe: okres płacowy do rozliczania wynagrodzeń z umów o pracę i okres płacowy do rozliczania wynagrodzeń z umów zleceń z ubezpieczeniami. Analogicznie w oddzielnych okresach należy rozliczać również zasiłek macierzyński, zasiłek ojcowski oraz zasiłek wychowawczy.
- Rejestrując korekty dla umów cywilnoprawnych, w przypadku usunięcia i ponownego wstawienia rozliczenia umowy, program podpowiada okres korygujący (czerwony). W rozliczeniu umowy należy pozostawić pierwotny okres (okres korygowany).
- W przypadku konieczności zmiany elementów typu miesięczne koszty uzyskania, kwota zmniejszająca podatek, wprowadzana wartość musi obowiązywać przez cały miesiąc kalendarzowy. Przykładowo, jeśli pracownik został zatrudniony 10 lutego i ma nie mieć pomniejszanej zaliczki o kwotę zmniejszającą podatek lub mieć zerowe koszty uzyskania przy dojazdach, to należy przyporządkować pracownika do odpowiedniego wzorca, odpowiednio ”Brak kwoty zmniejszającej podatek” (wcześniejsza nazwa ”Zerowa ulga podatkowa”) lub “Koszty uzyskania przy dojazdach”, od pierwszego dnia miesiąca, czyli od 1 lutego. W przypadku tworzenia okresów płacowych tworzonych z przesunięciem rozliczenia ZUS i podatku na kolejny miesiąc, to należy przyporządkować pracownika do odpowiedniego wzorca, odpowiednio ”Brak kwoty zmniejszającej podatek” (wcześniejsza nazwa ”Zerowa ulga podatkowa”) lub “Koszty uzyskania przy dojazdach”, od pierwszego dnia miesiąca, w którym następuje wypłata, czyli od 1 marca.
- Aby prawidłowo wykonać raporty do MS Office należy posiadać zarejestrowaną wersję MS Office.